Cultivez la santé mentale et la performance durable au cœur de vos équipes

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Dans un environnement professionnel en constante mutation, la Qualité de Vie et les Conditions de  Travail (QVCT) et la préservation de la santé mentale, grande cause nationale en 2025, deviennent des leviers essentiels de performance et d’attractivité.

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Stress, tensions interservices, surcharge cognitive, perte de motivation ou de sens : les risques psychosociaux (RPS) touchent aujourd’hui tous les secteurs.

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L’Atelier des Consciences accompagne les entreprises et les collectivités dans leurs démarches de prévention du stress, de bien-être au travail et de développement du capital humain, en alliant outils issus des neurosciences (sessions de neurofeedback dynamique en présentiel), de la sophrologie, de l’hypnose, de l’EFT, de la PNL, de la cohérence cardiaque...

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Une approche intégrative au service du

bien-être collectif

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Je vous propose, sur demande et sur-mesure pour vos équipes, des programmes selon vos besoins spécifiques :

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Accompagnements et ateliers thématiques

• Gestion du stress, des émotions et de la charge mentale

• Cohérence cardiaque, relaxation dynamique et visualisation positive

• Communication bienveillante et non violente

• Préparation aux changements organisationnels ou restructurations

• Prévention du burn-out et accompagnement du retour à l’équilibre

• Médiation et cohésion interservices

• Développement de la confiance, de la motivation et de la créativité

• Initiation à l’auto-hypnose et à l’EFT pour renforcer la résilience émotionnelle

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Chaque module peut être intégré à votre plan de prévention RPS, à vos actions santé au travail, ou à votre stratégie QVT globale.

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Une démarche humaine, durable et mesurable

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L’Atelier des Consciences met au centre de ses interventions la reconnexion à soi et aux autres, l’écoute active, et la sécurité émotionnelle.
Chaque action vise à réduire les risques psychosociaux, stimuler la motivation et restaurer l’équilibre émotionnel, individuel et collectif.

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Les bénéfices mesurés incluent :

• Baisse du taux d’absentéisme et du turn-over

• Amélioration du climat social et de la communication interne

• Hausse du bien-être, de l’engagement et de la productivité

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Construisons ensemble votre plan

bien-être en entreprise

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Vous souhaitez initier une démarche QVT, prévenir les RPS ou offrir à vos collaborateurs

une bulle de ressourcement ?

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